如果公司计划举办大型活动，他们没有精力合作，所以他们需要找一家好公司来规划和组织活动。那么，我们如何判断活动策划公司是否经验丰富且具有创新性?

　　在此之前，活动策划公司——上海瑞丽公关需要了解大型活动策划公司的特点。首先，活动策划公司没有公开。五个核心职位是五个主要职位之间的分工，以及盛大的活动场景。

　　优秀的活动策划公司需要哪些核心人员?

　　1，创意人员

　　“渠道在哪里清晰，让积极的思想活跃”优秀的活动策划公司创意总是一样的。中国和创意产业是公司发展的动力。他们是活动策划领域非常重要的部门。创意部门收集来自世界各地的创意材料，将它们发送到材料库，然后将它们提供给设计或规划人员。数据。

　　因此，如果您将活动策划公司与汽车进行比较，那么创意部门的员工就是石油，这可以提供动力的基础。

　　2，策划人员

　　规划师是汽车的引擎，也是活动策划公司的重要组成部分。规划是公司的核心职位之一。一般活动策划公司满足客户流程：项目部门将在早期与客户会面，根据客户提供相关的活动信息和想法，然后根据给定的信息计划向客户提供计划。换句话说，计划是关于参与情报和实现客户的想法。

　　3，设计师

　　规划师和设计是连接在一起的两个部门。由于规划人员想要恢复客户的想法，规划人员需要告诉设计师客户的想法。让我们讨论一下这个设计是如何完成的，然后将这个想法呈现给客户。

　　4，项目人员

　　项目人员联系客户，负责在早期阶段与客户协商，讨论活动的具体事项，了解客户的想法，并了解客户想要规划活动的项目类型。工作人员等于活动经理，主管，推销员等。他负责在活动中间规划和组织实施;动员所有部门协调和控制整个活动。它在活动策划公司中具有不可替代的地位。

　　5，管理人

　　高管的活动主要是协调各方面的活动，主要是公司内部员工，如订购一些设计资料，分配各方面的资源。

　　大型活动策划公司经常有活动策划，人员配备，分工明确，每个部门，以及成功的活动策划，都离不开上述五类人员，甚至更多。